求職者データベースを一覧で比較

人材紹介会社において、中途・ハイクラス人材を効率的に発掘する手段として活用されている求職者データベース。各サービスの登録層やスカウト機能には違いがあるため、自社の紹介スタイルに合ったツールを選ぶことが重要です。

当ページでは、主な中途・総合のハイクラス向け求職者データベースを一覧でご紹介しています。

中途・総合／ハイクラス向けの求職者データベース

ビズリーチ

ハイクラス層や即戦力層の中途転職者に特化した求職者データベースを企業や人材紹介会社向けに提供するスカウトプラットフォーム。

会員登録には審査を設け、高いスキルや実績を持つ人材を集めているため、企業は効率的に質の高い候補へアプローチが可能です。累計登録者数や導入企業数も多く、多様な業界・職種を対象としたハイクラス採用に対応しています。

ビズリーチの機能

スカウト送信（企業側から直接アプローチ）
求人案内メール送付（運営事務局発信）
求人掲載機能（有料会員向け）
応募者検索・絞り込み条件設定機能
採用管理ツール（HRMOS採用等）との連携機能

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス・エグゼクティブ層を含む中途人材向けに、企業や人材紹介会社が求職者データベースを活用できるスカウト型サービス。

導入時の初期費用が無料で、入社決定時に理論年収×15％を成果報酬として支払う制度を採用しています。AIによるレコメンド機能や、スカウト無制限送信の仕組みにより、マッチング精度の高い候補者へ効率的にアプローチできます。

リクルートダイレクトスカウトの機能

AIレコメンドでマッチ度の高い求職者を自動抽出
スカウト送信（無制限）
様々な年齢・年収・職種層の求職者データにアクセス
求職者の「レジュメ」連携機能（リクルートグループ共通）

doda ダイレクト（旧doda Recruiters）

国内最大級のスカウト会員データベースに企業・人材紹介会社が直接アクセスできるサービス。

職種を超えたスカウト配信が可能で、即戦力・中途層のみならず、条件次第ではハイクラス層にもアプローチが可能です。最短1日で面接設定できる仕組みや、スカウト上位表示による発見性強化など、効率性を追求した設計が特徴です。

doda ダイレクトの機能

多様な絞り込み検索（ログイン日・スカウト通数・選考状況など）
職種を跨いだスカウト配信可能（横断スカウト）
スカウトメールを上位表示（受信BOX内で上位表示）
レジュメ評価依頼機能（社内共有・現場評価依頼）
スカウトメール送信（企業 → 求職者へ直接アプローチ）

マイナビスカウティング

年収600万円以上層など、ミドル～ハイクラス人材を主軸とするスカウト型求職者データベース型サービスです。

質にこだわるスカウト設計として一括送信を廃止し、マッチ率重視の配信制限や上位表示機能を実装。企業や人材紹介会社が精度の高い候補者へ効率良くアクセスできる環境を提供しています。

マイナビスカウティングの機能

年収・職種・勤務地などによる検索・絞り込み機能
スカウト送信機能（企業 → 候補者）
マッチ率に基づくスカウト制御（配信量制限）
スカウトの上位表示機能（受信ボックス内で優先表示）
審査制コンサルタント参画管理（質担保機能）

エン転職スカウト

エン・ジャパンが提供する企業・人材紹介会社向けのスカウト型採用サービスです。エン転職会員のWeb履歴書をもとに、希望条件や経験職種などから候補者を検索し、直接スカウトを送信することができます。

求人掲載と組み合わせることで母集団を広げられるほか、スカウト特典の設定や自動送信など、採用効率を高める仕組みを備えています。

エン転職スカウトの機能

求職者データベース検索（Web履歴書を条件検索）
スカウトメール送信機能（企業・紹介会社から直接送信）
スカウト自動送信機能（一定条件を満たす人材へ配信）
スカウト特典設定（書類選考免除などを付与可能）
求人掲載との連動（エン転職上の求人情報と連携）

Eight Career Design

Eight Career Designは、Sansan株式会社が運営するビジネスSNS「Eight」上の実名データを活用した求職者データベース型スカウトサービス。

名刺情報を基盤とする正確な職務経歴をもとに、ハイクラス層や専門職の中途人材に直接アプローチすることが可能です。人材紹介会社との提携機能も提供し、精度の高いマッチング支援を提供します。

Eight Career Designの機能

実名登録データベースによる求職者検索機能
経歴・職種・所属業界など多条件検索
スカウト送信機能（企業・人材紹介会社から直接送信）
Eight内メッセージ連携によるダイレクトコンタクト
人材紹介会社向け「Agent Partner」専用管理画面

YOUTRUST

SNS上のつながりを活かした信頼関係ベースの転職・副業スカウトプラットフォーム。登録者の多くが20～40代のビジネスパーソンで、スタートアップから大手企業まで幅広く利用されています。

人材紹介会社や企業が、自社の組織文化や業務スタイルにマッチする中途・ハイクラス人材を見つけ、直接アプローチできる仕組みを備えています。

YOUTRUSTの機能

つながりや推薦を基盤とした求職者検索機能
ダイレクトスカウト送信機能（企業・紹介会社から直接アプローチ）
副業・転職意欲のステータス可視化機能
候補者とのチャット・メッセージ連携機能
スカウト管理・チーム共有機能（管理画面上で進捗確認可能）

求職者データベースの料金形態や相場

求職者データベースを導入する際には、料金体系や相場の確認が不可欠です。
料金体系には、月額利用料、成果報酬型、ハイブリッド型といった複数のサービス形態があります。これらに加えて、初期費用が別途発生する場合もあります。
それぞれの料金体系の特徴を理解し、利用目的・期間・予算に応じて、適切な求職者データベースを選択しましょう。

人材紹介会社が求職者データベースを使うべき理由

求職者の整理をより効率的に行えるのが求職者データベースの特徴ですが、その仕組みはサービスによって異なります。人材紹介会社は、求職者データベースの検索機能を通じて、クライアント企業へ推薦する候補者の選定を、より効率的かつ的確に行うことができます。
クライアント企業へより確度の高い候補者選定を行うために、求職者データベースは効果を発揮するでしょう。