求人データベース「Zキャリア プラットフォーム」について調査。特徴ポイントや料金プラン、口コミ・評判、事例などを詳しく紹介しています。
求人掲載数 | 公式サイトに記載が見つかりませんでした |
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利用エージェント数 | 公式サイトに記載が見つかりませんでした |
Zキャリア プラットフォームは「求人開拓」「求職者集客」の両方を支援するプラットフォームです(求人データベースのみの利用も可能)。
求人データベースにおいては、ベンチャー企業から有名大手企業、未経験歓迎からCXO候補まで非常に幅広い求人を取り揃えています。
また求職者集客については、Zキャリア プラットフォーム側で求職者の集客を代行するため、工数ゼロでWeb広告集客が始められる点が特徴となっています。Zキャリア プラットフォームの求人はもちろん、自社保有の求人へ推薦することもできます。
人材紹介業の立ち上げはもちろん、既存の事業拡大に至るまで、お客さまの事業成功を手厚くサポートしている点もZキャリア プラットフォームの特徴となっています。
Zキャリア プラットフォームでは事業計画の策定から支援を行っており、人材紹介業のゴール設定や日々のKPIなど、精度の高い戦略構築を行うことが可能です。さまざまな面から事業の成功を支援しています。
このサイトでは掲載数の多い求人データベースを3つピックアップし、特に取り揃えの多いレンジ別に分けて、特徴を紹介をしています。各求人データベースのおすすめ機能・ポイントや、取り扱う主なジャンルもまとめてあるため、欲しい機能や掲載求人があるのかをすぐにチェックすることが可能です。
ジュニア~ミドルレンジの求人を増やしたいのか、それともハイレンジが欲しいのか、それぞれのレンジの求人掲載に強みを持つデータベースに無料デモ依頼や資料請求をしてみてください。
(前略)まず第一印象で、使いやすいサービスだと感じました。今時のUI(ユーザーインタフェース)に、直感的に操作もできる設計なので、クラウドサービスに明るくない方でも安心して使えるサービスだと思います。また求人数も充分にあり、求人情報も充実しています。(後略)
引用元:人材紹介マガジン(https://media.agent-bank.com/categories/success/case07)
(前略)採用企業の対応も想像以上に早かったです。選考結果が少し遅くなった場合には、採用企業へのリマインドや促進もサポート担当が実施してくれるので、ストレスなく選考を進められています。
そして、何より今までの求人では決まってなかった層がどんどん決まっているのが、嬉しいです。なんと利用開始から3ヶ月目の5月は、agent bank経由で内定が9名出ました!
引用元:人材紹介マガジン(https://media.agent-bank.com/categories/success/case05)
(前略)agent bank上には、大手や有名ベンチャー企業などの豊富な求人案件があるので、「こんな会社と取引があるなら」と信頼され、全体的な選考数が底上げされました。これは導入前には想定していなかったメリットでした。
引用元:人材紹介マガジン公式サイト(https://media.agent-bank.com/categories/success/case04)
公式サイトに記載が見つかりませんでした
いますぐ求職者に紹介できる求人案件が掲載されている求人データベースを用意。幅広い求人を取り揃えている点が特徴です。求人データベースのみの利用も可能です。
Zキャリア プラットフォームにて求職者集客を代行。LP制作などの集客準備から応募獲得に至るまでZキャリア プラットフォームにお任せできるため、自社の工数をかけずに求職者の集客を行えます。
※具体的な機能詳細については、直接お問い合わせください。
「Zキャリア プラットフォーム」の無料デモや無料体験については公式サイトに掲載されていませんでした。
求職者のさまざまなニーズに応えられる、幅広い求人案件を取り揃えている点に加えて、求人の提案から選考対策情報の提供を行うなど、成約率アップにつながるサポートを行っている点がポイントです。
運営会社名 | 株式会社ROXX |
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所在地 | 東京都新宿区新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8F |
求人掲載数が多いデータベースTOP3の「circusAGENT」「Zキャリア プラットフォーム」「Crowd Agent」を調査。導入前に注目すべきポイント別に比較解説します。
選定基準
Googleで「求人データベース」と10ページ目まで検索して表示された11社のうち、公式サイトに記載されている情報から、求人数が多い順にcircusAGENT、Zキャリアプラットフォーム、Crowd Agentの3社を選定。(2025.5.28時点)。
【年収レンジの定義】
circusAGENT:ジュニア~ミドルレンジ→公式HPに「ミドルレンジを中心にハイからローまで」常時70,000 件以上の掲載求人ということから定義
Zキャリアプラットフォーム:ロー~ジュニアレンジ→公式HPに求職者は「年収200万円台、30歳以下の非大卒・非正規雇用」と記載があることから定義
Crowd Agent:ミドル~ハイレンジ→公式HPに営業職求人〜管理部門求人を中心に、完全未経験求人や、エグゼクティブ求人、地方求人など、エージェント様のタイプに合わせて様々な求人を取り揃えています。とあり「エグゼクティブ求人」も掲載があることから定義